NÁZOR / Policie si stěžuje na nedostatek lidí, nástupní platy za moc nestojí a mezitím se vyhazují miliardy z okna. Málokdo ví, jak moc nás stojí systém výsluh. Podle nejnovějších statistik tvořily loni náklady na výsluhy ministerstva obrany, ministerstva vnitra, vězeňské služby a celní správy přes 12 miliard.  Jednoznačně největší sumu stojí bývalí policisté a hasiči. Většina z nich ale pracuje. I přes pobírání státní renty vydělává další peníze, často i u státu. Sousední Slovensko od roku 2013 renty počítá podobně, má ale alespoň trochu rozumnější přístup v tom, že je vyplácí až po 20 nebo 25 letech, podle konkrétní kategorie, ne po 15 letech jako u nás. Ve Velké Británii se začíná pobírat až od 60 let věku.  Největší peníze berou generálové, kterých máme asi čtyři stovky. Většina byla v armádě, ale generály si hýčká i policie, celníci a hasiči. Jak upozornil například server  Kverulant, tito lidé berou, aniž by cokoliv dělali, částky vysoce přesahující průměrnou hrubou mzdu. Průměrná výše výsluhového příspěvku u 10 nejlépe placených příjemců činila v roce 2023 73 tisíc korun měsíčně čistého. Nejvíce berou policejní generálové - až 86 tisíc korun. Ale ponechme stranou extrémy, problém je v celém systému.      Je jistě pravda, že služební poměr u policie přináší omezení (vyšší požadavky na chování, zákaz si přivydělávat, riziko ohrožení zdraví). Jenže skutečně velké riziko se týká spíše menšího množství specifických míst (třeba zásahové jednotky). U většiny lidí je minimální šance, že by se je někdo snažil zabít. A psychicky náročné situace vznikají i v…