A magyar törvények szerint a munkavállalóknak évente 20 fizetett szabadnap jár, de az életkor, családi állapot és egyéb körülmények miatt ennél több, akár 30 is lehet ennek száma. Ezekből akkor lehet a legtöbbet kihozni, ha összehangoljuk őket a munkaszüneti napokkal és hosszú hétvégékkel, család esetében pedig az iskolai szünetekkel is. Aki előre gondolkozik, időben tudja jelezni a munkahelyén a szabadságterveit.