Avrupa Birliği’nin Ücret Şeffaflığı Direktifi 2026’da yürürlüğe giriyor. İşverenler işe alım sürecinde maaş aralığını baştan açıklamak zorunda kalacak, adayların önceki maaşını sormak yasaklanacak ve ücret eşitsizliği tespit edilirse çalışanlar geriye dönük tüm haklarını talep edebilecek.