Regresar al trabajo después de permanecer un tiempo de baja laboral puede generar cierta inquietud en el trabajador. Algunos se preguntan si volverán a su antiguo puesto o si la empresa tendrá otros planes para ellos. La buena noticia es que la ley española protege el derecho a reincorporarse al mismo trabajo y con las mismas condiciones; sin embargo, también permite que se produzcan ciertas modificaciones bajo unas circunstancias concretas.