Tjänstemän i privat sektor, det vill säga de som har skrivbordsarbeten, kommer få en extra ledig dag om året. Det är fastslaget i en mängd kollektivavtal efter avtalsförhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivare. – Vi har drivit frågan länge och i den här avtalsrörelsen som började i mars i år och som håller på att bli färdig, där har vi lyckats förhandla in regler om arbetstidsförkortning, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på fackförbundet Unionen. Ledighet i stället för löneökning För att finansiera den lediga dagen används en del av utrymmet som annars hade gått till löneökningar. Arbetsgivare och tjänsteman kan komma överens om när den lediga dagen ska vara, men det är arbetsgivaren som i slutändan bestämmer vilken dag det blir. Om arbetsgivaren inte har lämnat besked blir den lediga dagen vanligen fredagen efter Kristihimmelsfärd. Arbetsgivarorganisationen Almega menar att kortare arbetstid kan påverka produktionen hos företagen och att varje arbetsplats själva ska bestämma om kortare arbetstid. – Det kan vara företag där det är bra med arbetstidsförkortning men de bör vara upp till företagen själva att bestämma om man vill införa det eller inte. Inte ha sådana här lager i kollektivavtalen, säger Jonas Stenmo, chefjurist på Almega.