Longtemps perçue comme un dispositif complexe réservé aux grandes entreprises, l’épargne salariale s’impose aujourd’hui comme une solution accessible, performante et clé en main pour les PME. Dans un marché en tension, entre pénurie de talents et pressions sur les salaires, elle devient un outil stratégique d'engagement des collaborateurs et d’optimisation fiscale pour l’entreprise.