كشفت السيدة ظبية أحمد البوعينين، مدير إدارة الترشيح والإحلال بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، عن أبرز التحديثات التي شهدتها منصة "كوادر" مؤخراً. وقالت مدير إدارة الترشيح والإحلال – في تصريحات لـ "تلفزيون قطر" – إن منصة كوادر في نسختها المطورة والتي تم إطلاقها بالتعاون بين ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ووزارة العمل ووزارة الاتصالات والتكنولوجيا المعلومات ليست مجرد تحديث شكلي بل إعادة تصميم شاملة لتجربة التوظيف والتطوير المهني من الأساس. وأضافت: انتقلنا من منصة تركز على عرض الوظائف وتستقبل الترشيحات إلى منظومة ذكية تدعم رحلة الباحث عن العمل كاملاً من فهمه لذاته ومهاراته إلى توجيهه للفرص المناسبة،  ثم متابعته في التطوير والنمو. وأشارت إلى أن الواجهة الجديدة أبسط وأوضح ومبنية على فهم عميق لسلوك المستخدم بحيث تسهل الوصول للمعلومة ومتابعة سير الطلبات بكفاءة طبعا مقارنة بالإصدار السابق. وأوضحت أنه من أهم المزايا التي تم مراعاتها بشكل أساسي هي سرعة أداء المنصة وسهولة الوصول إلى البيانات والتعامل معها، فعلى سبيل المثال للباحثين عن العمل ركزنا على سهولة إنشاء المنصة المهني باستخدام الذكاء الاصطناعي وربط الوظائف بالمهارات والمؤهلات ليس بالمسمى الوظيفي فقط. وأضافت: أما بالنسبة لجهات التوظيف فالمنصة اليوم توفر أدوات أدق للبحث والترشيح وتمنحهم صورة أشمل عن الكفاءات الوطنية مما يختصر الوقت ويرفع جودة التوظيف لديهم، حيث إن الهدف هو تحقيق موائمة حقيقية بين الطرفين وليس مجرد نشر إعلان وظيفي حيث يمكنهم ترشيح الباحثين عن عمل على الوظائف التي قاموا بإدراجها بحسب الاشتراطات المدرجة للوظيفة دون معرفة أسماء الباحثين عند الترشيح.