Jueces y funcionarios de Girona trabajan a 14 grados por una avería en la calefacción

Los trabajadores de los juzgados de Girona están sufriendo las consecuencias de una avería en la calefacción que se mantiene activa desde el pasado 15 de diciembre. En plena ola de frío, las temperaturas en el interior del edificio han llegado a caer hasta los 10 grados, situándose actualmente en unos 14, cuando la normativa de prevención de riesgos laborales establece un mínimo de 17 grados. Así lo ha denunciado Elisa Martínez García, delegada sindical, quien critica que no se han puesto las "medidas adecuadas" para que los trabajadores puedan continuar sus labores con un confort térmico adecuado. La situación ha llevado a que el personal, desde jueces hasta abogados y funcionarios, tenga que desarrollar sus tareas ataviadas con abrigos y bufandas. La situación ha obligado a activar los protocolos por desconfort térmico. Sin embargo, las soluciones aportadas han sido insuficientes. "Hoy estamos rondando los 14 grados en el juzgado", ha explicado la delegada sindical de Justicia de CCOO en Girona, Elisa Jiménez. Se han repartido algunos calefactores pequeños, pero no hay para todos y son ineficaces para calentar espacios grandes. Elisa Jiménez ha puesto como ejemplo el intento de calentar una sala de "unos 1.000 metros cuadrados" con un calefactor de "15 por 15 centímetros". La situación fue tan insostenible que este pasado martes por la tarde, desde la secretaría de coordinación se comunicó a los trabajadores que podían volver a casa, ya que en el juzgado "no se podía estar". La avería depende del Govern de la Generalitat, concretamente del departamento de Justicia, Prevención de Riesgos Laborales y la secretaría de coordinación. El problema principal es que la pieza necesaria para la reparación no está disponible y, según se ha comunicado, "no hay fecha para la llegada de la pieza, como mínimo, hasta la semana que viene". A esta problemática se suma la preocupación por la actual epidemia de gripe, ya que no se han adoptado medidas adicionales como el uso obligatorio de mascarillas. Los trabajadores con problemas de salud se ven obligados a solicitar días de vacaciones o de asuntos propios para no exponerse a las bajas temperaturas.