В то время как мировой бизнес всё чаще экспериментирует с сокращённой рабочей неделей, в России этот тренд в ближайшие годы вряд ли получит законодательную поддержку. Основным барьером эксперты называют напряжённую ситуацию на рынке труда и приоритеты экономического роста. Такое мнение высказал финансовый эксперт, бизнес-эксперт Pronline Дмитрий Трепольский. Почему четырёхдневка не станет общим правилом Вероятность федерального закона, официально устанавливающего четырёхдневную рабочую неделю в 2026–2027 годах, оценивается специалистами как минимальная. Ключевым сдерживающим фактором является рекордно низкий уровень безработицы, создающий дефицит кадров практически во всех секторах экономики. В таких условиях сокращение рабочего времени на 20% при сохранении уровня оплаты труда воспринимается как прямая угроза производственным показателям. "Основным сдерживающим фактором является острый дефицит кадров на фоне рекордно низкой безработицы. В условиях высокой загрузки экономики и необходимости наращивания промышленного производства сокращение рабочего времени на 20% без снижения зарплат рассматривается как риск для темпов роста ВВП", — отметил Трепольский.