세종시 지방공공기관 인력 채용 과정에서 공고 기준에 맞지 않은 부적격자가 일부 합격한 것으로 조사됐다. 공정한 채용을 위해 업무를 외부에 맡겼지만, 정확한 채용 기준을 제시하지 못하거나 이를 보완하기 위한 기관 내부 심사 검증위원회도 제 역할을 하지 못한 것으로 드러났다.11일 세종시에 따르면 시 감사위원회가 지난해 8월 시 산하 공기업과 출자, 출연기관 10곳의 채용 실태를 전수조사했더니 부적격 합격 사례가 무더기로 적발됐다. 시 사회서비스원은 노인 맞춤 돌봄서비스 생활지원사 37명을 외부 업체에 맡겨 공개 채용하면서 예비 합격자 한 명을 추가 합격시켰다. 하지만, 추가 합격자는 애초 서비스원 인사 지침에 따라 면접시험을 통과할 수 없었다. 인사 지침은 심사위원으로부터 2개 이상의 ‘하(10점 이하)’ 점수를 받으면 불합격이다. 따라서 ‘하’ 평가 2개를 받은 추가 합격자 한 명은 탈락이지만, 예비 합격자로 분류된 후 추가 채용을 거쳐 현재 사회서비스원에서 일하는 것으로 확인됐다.