Μακρύς είναι ο δρόμος για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, καθώς οι φορείς βλέπουν πολλά ανοιχτά κεφάλαια που πρέπει να επιλυθούν πριν την προώθηση των τελικών κειμένων ενώπιον της Βουλής και αυτός είναι ο λόγος που καλούν την Κυβερνητική πλευρά να εξαντλήσει το διάλογο, ώστε να κατατεθεί κάτι που να είναι ολοκληρωμένο. Αυτό που κρίνεται σίγουρο είναι πως δεν πρόκειται να προλάβει η παρούσα σύνθεση της Βουλής να εξετάσει το κυβερνητικό πλάνο. Η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση πρόκειται για ένα από τα θέματα που κρίνονται ως προτεραιότητα για την Κυβέρνηση και οι κινήσεις που προηγήθηκαν είναι μαρτυρίες για το συγκεκριμένο. Μάλιστα, ο κυβερνητικός σχεδιασμός είναι όπως οι συζητήσεις ολοκληρωθούν εντός του 2026 και το 2027 να υπάρχει ήδη νομοθεσία, ώστε να αρχίσει η εφαρμογή της. Σημειώνεται πως έχει τεθεί και μεταβατική περίοδος, με ορίζοντα να εφαρμοστεί πλήρως η νομοθεσία μέχρι το 2031. Ο τέως υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου, κατά την παρουσίαση του προϋπολογισμού για το 2026 είχε αναφέρει πως εντός του 2025 θα είχε προωθηθεί στη Βουλή το κυβερνητικό νομοσχέδιο για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση. Κάτι που ο διάδοχός του, Μαρίνος Μουσιούττας, δεν επιβεβαίωσε αφού σε πρόσφατες δηλώσεις του επεσήμανε ότι εντός του 2026 θα γίνει η κατάθεση του νομοσχεδίου. Πάντως, διαφορετική είναι η εικόνα που δίνουν οι συντεχνίες των εργαζομένων, που τονίζουν πως υπάρχουν αρκετά ανοιχτά μέτωπα, τα οποία πρέπει πρώτα να συζητηθούν ενώπιον του αρμόδιου Σώματος για την συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, ώστε να υπάρχει κατάληξη και στη συνέχεια να προωθηθεί το νομοσχέδιο. Αυτό που διαμηνύεται είναι πως μέχρι στιγμής έχει συζητηθεί το κεφάλαιο που αφορά το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, χωρίς να σημαίνει πως υπάρχει οποιαδήποτε συμφωνία, αφού οι συζητήσεις ακόμη συνεχίζονται. Ένα από τα βασικά θέματα που θέτουν οι συντεχνίες των εργαζομένων στο τραπέζι αφορά τους χαμηλοσυνταξιούχους και την ανάγκη για αναθεώρηση του ποσού των συντάξεων που λαμβάνουν. Πέραν τούτου, ανοιχτό παραμένει και το ζήτημα που αφορά το πέναλτι του 12% στη σύνταξη του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΚΑ) στην Κύπρο για όσους αφυπηρετούν πρόωρα στο 63ο έτος. Ένα ζήτημα που και η Βουλή έθεσε στο Υπουργείο Εργασίας, αλλά και οι εργαζόμενοι και αναμένεται να τεθεί στο τραπέζι των συζητήσεων το επόμενο διάστημα. Αυτό που διαμηνύεται από πλευράς συντεχνιών των εργαζομένων είναι ότι πρέπει να ξεκαθαρίσει η εικόνα, πριν γίνει η οποιαδήποτε κίνηση για προώθηση νομοθεσίας στη Βουλή, καθώς αυτή τη στιγμή επικρατεί αβεβαιότητα για τα βασικά ζητήματα. Αυτός είναι και ο λόγος που καλείται η Κυβέρνηση να εξαντλήσει κάθε περιθώριο του διαλόγου, πριν προβεί σε οποιαδήποτε κίνηση προς τη νομοθετική εξουσία, ώστε αυτό που θα προωθηθεί να είναι όσο το δυνατό περισσότερο συμφωνημένο και ολοκληρωμένο. Πάντως, από όλες τις πλευρές έχει τεθεί ένα χρονοδιάγραμμα ότι εντός του 2026 πρέπει να ολοκληρωθούν οι συζητήσεις, τόσο μεταξύ τους όσο και εντός της Βουλής, ώστε το 2027 να αρχίσει η εφαρμογή της μεταρρύθμισης. Αυτός είναι και ένας από τους βασικούς λόγους που πρέπει να είναι συμφωνημένο το κείμενο που θα προωθηθεί στη νομοθετική εξουσία, ώστε εντός Κοινοβουλίου να υπάρχει άμεση εξέταση και ψήφιση. Ωστόσο, λόγω των επερχόμενων βουλευτικών εκλογών του Μαΐου, τα περιθώρια είναι αρκετά στενά και το σενάριο να κατατεθούν το πρώτο τρίμηνο του 2026 είναι αρκετά απομακρυσμένο. Αυτό δίνει περισσότερο χρόνο στους εμπλεκόμενους φορείς να καταλήξουν σε συμφωνία σε όσα περισσότερα ζητήματα μπορούν, με στόχο οι νέες ρυθμίσεις που θα προωθηθούν να φέρουν βελτιώσεις σε ένα κεφάλαιο που άλλαξε τελευταία φορά το 1981.