El Tribunal Supremo reconoce el derecho a la subida salarial para los contratados predoctorales, postdoctorales y a cargo de proyectos de investigación de la UVigo correspondiente a los años 2022 y 2023. El auto ratifica una sentencia previa del TSXG tras una demanda presentada por la CIG que también promovió contra las universidades de Santiago y A Coruña para eliminar esta discriminación.