unian Менше звітності, більше часу на відновлення працівників: Forbes розповів про найефективніші HR-рішення Метінвесту
За словами Петрук, компанія відмовилася від довгострокового п’ятирічного планування та перейшла до коротших горизонтів - на рік або навіть кілька місяців.