여성 육아휴직 사용자는 휴직 직후 미사용자 대비 시간당 임금이 8.6% 낮다는 연구 결과가 나왔다. 유연근무제를 도입한 사업장에서는 육아휴직 사용자의 유의미한 임금 감소가 나타나지 않아 휴직과 유연근무제를 복합해서 사용하는 게 중요하다는 결론이 도출됐다. 13일 한국여성정책연구원이 최근 발간한 ‘일생활 균형 제도의 여성 노동시장 영향 연구’에 따르면