Yeni yıl ile birlikte 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında uygulanacak idari para cezaları artırıldı. Çalışma hayatını yakından ilgilendiren düzenleme ile işverenlerin kanuna aykırı uygulamaları karşılığında ödeyeceği ceza tutarları önemli ölçüde yükseldi. Yeniden değerleme oranı yüzde 25,49 olarak belirlenirken, birçok ihlalde on binlerce lirayı bulan yaptırımlar devreye girdi.