Депутат Мажилиса Гульдара Нурым заявила о нехватке врачей, особенно в регионах, и потребовала прозрачности в вопросе специальных выплат молодым медикам, которые едут работать в село. Она предлагает проверить, сколько средств заложили в региональных бюджетах на подъёмные и какая сумма фактически дошла до врачей, передаёт корреспондент TengriHealth.  Что произошло На пленарном заседании депутат Гульдара Нурым заявила о нехватке медицинских кадров, особенно в отдалённых сёлах. И напомнила, что в качестве решения этой проблемы государство увеличило подъёмное пособие для молодых специалистов, направляемых на работу в сёла, до 100 минимальных заработных плат, что сегодня составляет около 8,5 миллиона тенге. «Однако на практике эта мера почти не работает. Молодых врачей и медсестёр в сёлах по-прежнему не хватает, а кадровая ситуация в здравоохранении остаётся напряжённой», — добавила Нурым. По её словам, все необходимые механизмы уже предусмотрены, деньги заложены, но из-за медлительности некоторых акиматов молодые специалисты так и не получили обещанную поддержку. «Мы стоим на пороге кадрового коллапса, который стал следствием явной пассивности при решении задач государственной важности. Логика реформ очевидна: либо мы закрепляем молодых врачей в сёлах, либо позволяем бюрократическому сопротивлению на местах обесценивать государственные решения и работать против будущего регионов», — говорится в запросе. Что требуют депутаты от правительства Гульдара Нурым попросила премьер-министра предоставить: перечень регионов, где не выплачивались 100 МЗП, и причин, из-за которых это происходило;данные по каждой области о том, сколько средств заложили в региональных бюджетах и какая сумма фактически дошла до врачей. Речь шла и о мерах, которые правительство приняло или планирует принять в отношении руководителей регионов, в которых не выплачивались подъёмные. Регионы с самым острым дефицитом врачей Ранее мы уже писали о том, что наиболее сложная ситуация с обеспеченностью врачами в Северо-Казахстанской, Костанайской, областях Улытау и Жетысу. Эксперты объясняют это несколькими причинами. В этих регионах нет медицинских вузов.Из Северо-Казахстанской и Костанайской областей происходит наибольший отток кадров в ближайшее зарубежье.Улытау и Жетысу — недавно образованные области, в которых пока не решили проблему с медицинскими кадрами. На фоне этого кадровая ситуация продолжает ухудшаться. По официальным данным, каждый пятый медицинский работник в стране — предпенсионного возраста, а в сельской местности таких специалистов ещё больше. Вместо притока молодых кадров там продолжают работать в основном те, кому в ближайшие годы предстоит уйти на пенсию. На начало 2025 года в системе здравоохранения в нашей стране работали 281 400 медиков: 83 379 врачей;6293 медицинские сестры с высшим образованием;91 728 специалистов со средним медицинским образованием. За последние десять лет плотность обеспеченности врачами выросла с 38,3 до 45,7 на 10 тысяч населения, средним медперсоналом – с 77,9 до 87,2 на 10 тысяч населения, количество медсестёр с высшим образованием увеличилось почти в 26 раз.