El Gobierno de Castilla-La Mancha ha ejecutado el II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en un 276%, triplicando ampliamente las acciones inicialmente previstas y consolidando a la región como un referente en políticas públicas de igualdad. Así lo ha destacado la consejera de Igualdad, Sara Simón, al presentar la evaluación completa del plan correspondiente al periodo 2019-2024, prorrogado durante 2025 a causa del impacto de la pandemia. «Castilla la Mancha es un acelerador de igualdad que triplica sus propias metas y nos marca el camino que debemos seguir», ha afirmado Simón, quien ha subrayado que este grado de ejecución «representa el compromiso indiscutible del gobierno de Emiliano García Page con la igualdad». El II Plan Estratégico de Igualdad, aprobado en 2018, contemplaba inicialmente 386 acciones. No obstante, la evaluación final refleja la ejecución de 1.066 actuaciones. Simón, que ha mostrado su satisfacción por el hecho de que el Gobierno regional sea un «actor protagonista « en la región, aunque no el único, en la consecución de la igualdad plena, ha advertido que eso «eso no significa que ya vivamos en una sociedad plenamente igualitaria». Uno de los ejes con mayor desarrollo ha sido el de la gestión pública con perspectiva de género, donde se han ejecutado 607 acciones frente a las 138 previstas. Según la consejera, este ámbito es clave porque «tiene que ver con la integración de la igualdad en los procesos administrativos y en la estructura de la Junta de Comunidades», permitiendo que la transversalidad de género impregne toda la acción pública . En este sentido, ha destacado que «más del 75% de los planes, programas y normativas relevantes incorporan la perspectiva de género en la fase de planificación, de ejecución y de evaluación». En el ámbito económico y laboral, el II Plan ha permitido avances relevantes en igualdad de oportunidades, formación y empleo, así como en corresponsabilidad. Entre los resultados, S ara Simón ha subrayado la reducción de la brecha salarial en cinco puntos , «hasta situarla en torno al 15%», así como la disminución de la parcialidad y de las excedencias por cuidados, aunque ha reconocido que «hay que seguir combatiendo la precariedad y parcialidad laboral que afecta especialmente a las mujeres». La lucha contra la violencia de género ha sido, según la consejera, «un eje determinante para el gobierno de Castilla La Mancha y para nuestro presidente». En este ámbito, las acciones se han duplicado, pasando de 80 a 160, y se ha consolidado el modelo de prevención y atención a las víctimas. Durante la ejecución del plan, « se han atendido a 144.602 víctimas de la violencia machista en nuestros centros de la mujer», ha detallado Simón, junto a la concesión de ayudas económicas y sociales a 2.208 mujeres. A ello hay que sumar que se ha facilitado el acceso a una vivienda a 1.703 mujeres víctimas de género. El plan también ha impulsado el empoderamiento y la participación social de las mujeres, con el fortalecimiento del tejido asociativo femenino, así como la coeducación y la igualdad en las aulas, ámbito en el que la consejera ha remarcado el papel transformador del sistema educativo. «Concedemos a la educación por su papel transformador, la base desde la que construimos la igualdad», ha afirmado En el eje dedicado a la salud y la calidad de vida de las mujeres, la evaluación del II Plan sitúa a Castilla-La Mancha en un nivel medio de institucionalización del enfoque de género en las políticas públicas, con avances evidentes en la adecuación de los servicios sanitarios. En este ámbito, Sara Simón ha destacado el desarrollo de protocolos y guías específicas, el refuerzo de la prevención, así como la incorporación de criterios de igualdad en ámbitos como el urbanismo y la contratación pública. Entre los hitos más relevantes, la consejera ha subrayado que “hemos garantizado el derecho a más de 9.000 mujeres a interrumpir voluntariamente su embarazo ”, además de señalar que la tasa de participación en los programas de detección precoz del cáncer de mama supera el 80% y que se ha multiplicado en un 256% el presupuesto destinado a la prevención del virus del papiloma humano. El medio rural ha sido otro de los ámbitos destacados del II Plan, con la aprobación y desarrollo del Estatuto de las Mujeres Rurales. «El hecho más significativo ha sido la aprobación y el desarrollo del Estatuto de las mujeres rurales », ha señalado la consejera, subrayando los avances en empoderamiento, visibilidad y acceso a derechos. La evaluación global del plan refleja una percepción positiva del 68% entre el personal técnico y directivo de la Junta, un dato que Sara Simón ha calificado como «una señal inequívoca de la exitosa aplicación del mismo». El informe completo se publicará en la web del Instituto de la Mujer «atendiendo al criterio de máxima transparencia». De cara al futuro, la consejera ha confirmado que la evaluación del II Plan servirá de base para la elaboración del III Plan Estratégico de Igualdad , que se trabajará a lo largo de 2026 y entrará en vigor a principios de 2027. Un nuevo marco que, según ha avanzado, permitirá seguir profundizando en la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en Castilla-La Mancha.