La Secretaría de Economía (SE) y Grupo Danone México reconocieron a 11 empresas que concluyeron el programa de Aceleración en Igualdad de Género, esto con el fin de impulsar entornos laborales más justos, competitivos y sostenibles.Empresas y sectores participantesA través de un comunicado en conjunto, también se destacó que estás acciones impulsarán el fortalecimiento del desarrollo económico con perspectiva de género. “Ambas instituciones tienen como objetivo acompañar y reconocer a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas que concluyeron exitosamente este proceso de fortalecimiento institucional orientado a la implementación de políticas de igualdad de género, diversidad e inclusión en sus organizaciones”, se lee en el documento.De acuerdo al documento, las empresas reconocidas fueron:Agrana FruitChanakaConagra BrandsCoppelCreaciones NormIberdrola MéxicoKarbonizaMar D´SalMex Rejial TradeMultivaVLIM Soluciones IntegralesSegún la dependencia federal, resaltaron los casos de las compañías de Agrana Fruit, Mar D´Sal y Conagra Brands, debido a los avances alcanzados en la adopción de prácticas orientadas a la igualdad de oportunidades, la inclusión, así como la corresponsabilidad.Entre los sectores participantes se encuentran:AgroindustriaManufacturaTecnologíaEnergíaFinanzasResponsabilidad socialEjes clave del programaEs importante mencionar que el programa de Aceleración se desarrolló entre octubre y diciembre de 2025 e incluyó acompañamiento técnico, talleres así como asesorías especializadas en cinco ejes:Reducción de la brecha salarialAumento de la participación de mujeres en puestos de decisiónPrevención y atención del acosoCorresponsabilidad en cuidados y diversidad generacional“Las empresas participantes reportaron una reducción promedio de 6.5 puntos porcentuales en la brecha salarial, un avance del 40 por ciento en el desarrollo e implementación de protocolos contra el acoso, la creación de 17 nuevas posiciones gerenciales y directivas ocupadas por mujeres, así como 16 nuevas contrataciones de personas jóvenes y mayores de 50 años”, apuntó la empresa.A su vez, el subsecretario de Industria y Comercio de la dependencia federal, Vidal Llerenas, remarcó que “avanzar hacia la igualdad en el ámbito laboral no es únicamente una cuestión de justicia social, sino una condición necesaria para construir una economía más resiliente, innovadora y con mayores capacidades para competir en el largo plazo”.AG