Na delovnem mestu se lahko vsak delavec znajde v situaciji, ko se pojavijo nepravilnosti ali kršijo njegove pravice. Mednje spadajo nepošten odnos delodajalca, kršitve pogodbe o zaposlitvi, mobing, neizplačilo regresa ali drugih prejemkov. V takšnih primerih je ključno, da se ne sprijaznite s položajem, temveč pravočasno ukrepate.