El comité de empresa convoca una asamblea para este sábado con el objetivo de plantear retomar el calendario de movilizaciones que se suspendió en señal de buena voluntad y para tratar de desbloquear la negociación Hitachi Energy ha anunciado este viernes que ha alcanzado un “principio de acuerdo” los sindicatos “para la resolución de las diferencias existentes” y que ha llevado a un conflicto laboral en la factoría con la que cuenta en la capital cordobesa la multinacional japonesa. Sin embargo, el comité de empresa niega esta afirmación y que, “de hecho, no ha habido ningún avance, motivo por el que los responsables sindicales han convocado una asamblea de trabajadores para el próximo sábado. El objetivo de dicha asamblea no es otro que exponer la situación de la negociación y plantear retomar el calendario de movilizaciones que se suspendió en señal de buena voluntad y para tratar de desbloquear la negociación. Lo acordado, según han señalado desde Hitachi Energy, consiste en “retomar la negociación de un nuevo convenio colectivo a partir del próximo 2 de marzo, una vez que la representación de las personas trabajadoras ha mostrado su predisposición a desconvocar la huelga indefinida y los paros parciales que mantenía”. Igualmente, “se ha planteado reducir las sanciones impuestas por la ocupación ilegal de la planta a 21 días de suspensión de empleo y sueldo” a más de 70 trabajadores, aclarando la empresa que “esta propuesta sería complementaria a la reducción que se había alcanzado previamente con UGT, al que ya se han adherido algunos de los empleados”. Por último, desde Hitachi Energy se ha subrayado que la reunión de ayer jueves la empresa reiteró su “voluntad de seguir manteniendo un diálogo constructivo que permita alcanzar acuerdos que contribuyan a consolidar el futuro industrial de la planta de Córdoba”. Manifestación de los trabajadores de Hitachi CCOO denuncia la manipulación de la empresa En este intercambio de comunicados, la representación sindical lamenta que la empresa “manipule a la plantilla con comunicados en los que se falta a la verdad y que no han sido consensuados en ningún caso con el comité de empresa”. Con este tipo de comunicados lo único que pretende “es crear incertidumbre y confusión entre la plantilla”. Dicho comunicado, continúa CCOO, “solo contiene la propuesta de la empresa, que no ha sido aceptada por la parte social, que desmiente de forma tajante que se haya cerrado ningún acuerdo”. De hecho, tras la reunión se ha celebrado una asamblea con los 69 trabajadores sancionados que no se han acogido a la propuesta de la empresa. Cabe señalar que ya se han presentado las correspondientes denuncias ante el Juzgado de lo Social en las que se solicita al juzgado medidas cautelares, en concreto, la suspensión de las sanciones hasta que haya sentencia para no perjudicar a las personas sancionadas, que volverán a estar suspendidos de empleo y sueldo a partir de mañana mismo, con los perjuicios que ello supone. Los delegados de CCOO, sindicato con la mayoría absoluta en el comité de empresa de Hitachi Energy, han dejado claro “que no solo no se ha aceptado desconvocar la huelga indefinida, sino que, de hecho, se baraja retomarla la semana próxima ante la actitud inmovilista de la empresa, que se empeña en dilatar una negociación que ya se podría haber cerrado si no se empeñara en mantener unas sanciones injustas e injustificables”. Para la representación legal de los trabajadores, “la empresa miente al decir que su voluntad es llegar a un acuerdo beneficioso para todos, cuando lo único que ha demostrado hasta el momento es su firme voluntad de imponer un estado de terror en la fábrica, amedrentando a la plantilla y conculcando el derecho fundamental de las personas trabajadoras a la huelga de la mano de UGT, que con sus ansias de protagonismo ha complicado aún más la negociación firmando”. De hecho, los servicios jurídicos de CCOO “estudian denunciar el acuerdo firmado entre UGT y la dirección de Hitachi Energy en Córdoba por imponer la renuncia a derecho fundamental como es el derecho de huelga”. En cualquier caso, el comité de empresa quiere dejar claro que no comparte el contenido de este comunicado que ha difundido la dirección de Hitachi, “que no refleja la posición de la mayoría sindical que, no obstante, sigue buscando puntos de encuentro para tratar de llegar a un acuerdo, esta vez sí, real y no inventado”.