Практикующий врач-ортодонт из Казани рассказала, как ее авторская методика подготовки врачей может решать кадровый дефицит в стоматологии и что подтолкнуло ее работать над повышением доступности лечение для жителей регионов. Хорошего ортодонта сегодня приходится искать довольно долго, особенно в небольших городах и районах, где прием ведут всего несколько специалистов. По данным Росстата, на конец 2024 года дефицит стоматологов в России превысил 2,3 тысячи человек. Особенно остро вопрос стоит в ортодонтии и детской стоматологии: по оценке экспертов, в стране не хватает до 20% врачей этих направлений. Для пациентов это означает длительное ожидание приема, а то и поездки за сотни километров для встречи со специалистом в другом населенном пункте. Решение нехватки ортодонтов в регионах предложила врач-ортодонт, заведующая отделением ортодонтии в казанской клинике "Медилайн" Динара Соколова. Она разработала методику практической подготовки специалистов прямо в клиниках, основанную на международных принципах Workplace-Based Assessment и системе телементоринга. Эта модель уже используется в Казани, Альметьевске, Ульяновске и Саранске, где помогает создавать кадровый резерв и сокращать время ожидания приёма для пациентов. С врачом, специализирующимся на наставничестве врачей-ординаторов в регионах с кадровым дефицитом поговорили о том, почему дефицит ортодонтов стал системной проблемой для российских регионов, как повышать уровень специалистов без отрыва от пациентов, и что меняется для людей, когда врач становится наставником.