Per anni il dibattito sul talento è stato raccontato come una caccia. Le imprese dovrebbero individuarlo, attrarlo, trattenerlo. Come se il talento fosse una risorsa rara già pronta, nascosta da qualche parte nel mercato del lavoro, e il problema fosse solo trovarla prima degli altri. Questa narrazione, però, smette di funzionare appena la si cala […] L'articolo Se il talento non arriva nelle piccole imprese, allora bisogna costruirlo. Ecco come proviene da Il Fatto Quotidiano .