El Área de Empleo de Cruz Roja en Burgos ha comenzado el año con la puesta en marcha de cuatro acciones formativas diseñadas para mejorar la empleabilidad de las personas en sectores con alta demanda laboral. Estos cursos, centrados en el ámbito industrial, buscan responder a las necesidades del tejido empresarial y favorecer la cualificación de las personas en búsqueda activa de empleo. Esther Antolín, responsable provincial del área de empleo de Cruz Roja en Burgos, ha explicado el enfoque de la organización. "Desde Cruz Roja trabajamos en orientar y capacitar a personas de todas las edades y colectivos para mejorar sus de empleabilidad en el mercado laboral", ha señalado. Antolín subraya que, por este motivo, en los cursos que realizan, "siempre buscamos los sectores con mayor demanda laboral, ya que entendemos que es ahí donde más oportunidades van a tener estas personas". Las nuevas formaciones están ligadas al ámbito industrial. Una de ellas es de Operario/a de producción y logística en la industria del caucho y la otra, de Organización y gestión de almacenes, que incluye manejo de carretillas, plataformas elevadoras y puente grúa. Según la entidad, estas cualificaciones son muy demandadas por las empresas y en ediciones anteriores han conseguido un alto porcentaje de inserción laboral. Además de la capacitación técnica, los cursos también incluyen un módulo de prevención de riesgos laborales del sector metal. Cruz Roja proporciona un exhaustivo seguimiento y acompañamiento a los participantes, ofreciendo itinerarios personalizados con orientación laboral y formación en competencias digitales y habilidades blandas para superar barreras y facilitar su inserción. El curso de operario en la industria del caucho forma parte del proyecto “Aceleradores GO de Empleo Juvenil” y va dirigido a personas desempleadas menores de 30 años inscritas en Garantía Juvenil. Esta acción está financiada por el Fondo Social Europeo PLUS, la Junta de Castilla y León y el Ayuntamiento de Burgos. Por su parte, el curso de Organización y gestión de almacenes tendrá tres ediciones en los primeros meses del año. Dos de ellas se dirigen a hombres y mujeres de entre 30 y 45 años a través de los proyectos ‘Activando emple-habilidad’ y ‘Activando emple-habilidad PLUS’, mientras que la tercera se ha diseñado para mujeres dentro del proyecto ‘Puentes por la Igualdad en el Empleo PLUS'. La organización ha recordado que su Área de Empleo en Burgos está abierta a cualquier persona con permiso de trabajo que necesite apoyo en su proceso de búsqueda. Los interesados pueden informarse sobre todos los recursos y proyectos disponibles en la oficina de la entidad, situada en la Calle Cruz Roja s/n.