Januar je mesec velikih planova i ambicioznih strategija. Kompanije tada postavljaju ciljeve za celu godinu, timovi počinju da planiraju nove projekte, a menadžeri saopštavaju vizije koje bi trebalo da pokrenu organizaciju unapred. Ipak, statistika je neumoljiva – veliki deo tih ciljeva ne preživi ni prvo tromesečje. Već u februaru entuzijazam slabi, a do marta se mnogi planovi tiho arhiviraju pod „nerealno“ ili „odloženo“.