José Abellán , metge del sector públic, denuncia la sobrecàrrega laboral que pateixen molts professionals sanitaris a Espanya. Segons explica, encara que la norma estableix que la jornada hauria de ser de 35 hores setmanals , entre guàrdies i hores extra, molts metges acaben treballant més de 60 hores a la setmana. “ Treballem més de 60 hores a la setmana quan demanem que siguin de 35 ”, afirma, evidenciant la dificultat per conciliar la vida familiar i personal. El problema no és només la quantitat d'hores, sinó també la retribució. Abellán assegura que les guàrdies i hores extres no estan ben pagades , cosa que augmenta la sensació d'injustícia entre els professionals. La situació, segons ell, fa anys que es denuncia sense canvis efectius, generant un estrès constant i un risc de desgast professional. Guerres i hores extres: un problema estructural El sistema sanitari permet que els metges cobreixin necessitats de guàrdia i reforç en torns crítics, però aquesta flexibilitat normativa ha derivat en jornades excessives. Més de 60 hores setmanals s'han tornat habituals en hospitals i centres de salut, i encara que les lleis regulen descansos, en la pràctica molts professionals no aconsegueixen desconnectar ni recuperar el temps adequat entre torns. doctora amb un informe mèdic Les conseqüències per als metges són múltiples: fatiga, menys temps per a la família i risc d'errors mèdics. S'està demanant treballar 35 hores , que seria el raonable per a un equilibri entre feina i vida personal, però la realitat es força a superar el doble d'aquesta càrrega, explica Abellán, destacant la necessitat de canvis urgents en la gestió dels torns i la planificació de personal. Cap a una jornada mèdica més justa Organitzacions mèdiques i sindicats fa anys que reclamen una revisió del sistema de guàrdies i hores extres. La proposta principal és limitar efectivament la jornada setmanal i garantir que les hores addicionals siguin ben remunerades . A més, es demana un control més rigorós dels descansos i un reforç en plantilla per evitar que els professionals hagin d'assumir càrregues excessives de forma contínua. Abellán conclou amb un missatge clar, perquè no es tracta només d'hores, sinó de salut laboral , qualitat assistencial i respecte als metges que sostenen el sistema públic. Treballar més de 60 hores no és sostenible ni per a ells ni per als pacients. Així doncs, la denúncia de José Abellán posa sobre la taula la urgent necessitat d'equilibrar la jornada laboral dels metges , garantir el seu benestar i millorar l'atenció sanitària per a tothom.