Près d’un tiers des salariés feraient passer leur santé mentale en premier et seraient pour cela prêts à quitter leur emploi, d’après le 3e baromètre de la santé mentale en entreprise pour la plateforme de prévention Teale. Si soutien et reconnaissance sont indispensables pour garder ses salariés, des changement organisationnels sont indispensables.