Има риск от разминаване между търсене и компетентностиПреходът към зелена и кръгова икономика, съчетан с ускорената дигитализация, изправя пазара на труда в България пред необходимост от дълбоко преосмисляне на уменията във всички сектори. Вместо еднократни решения, процесът изисква целенасочен и силно регионализиран подход, съобразен с икономическата структура и потребностите на предприятията по места. Това е един от основните изводи в анализ на Икономическия и социален съвет, който поставя акцент не толкова върху количеството на работните места, колкото върху качеството и адекватността на наличните компетентности.Обучението като слабо звеноЕдин от най-сериозните проблеми, очертани в анализа, е изключително ниското участие на заетите в обучение и повишаване на квалификацията. По данни на Националния статистически институт едва около 2-3% от хората на възраст между 15 и 64 години са участвали в някаква форма на обучение през последните 12 месеца. Това е ниво, което е многократно под ср...