ALROYA ماذا يبني المدير حين يُقيِّم؟
خالد بن حمد الرواحي ليس التقييم مجرد نموذج يُملأ، ولا درجة تُسجَّل في نظام، ولا خانة تُغلق في نهاية العام؛ بل هو- لحظة إنسانية عميقة وفاصلة في حياة الموظف والمؤسسة معًا، يرى فيها الم
خالد بن حمد الرواحي ليس التقييم مجرد نموذج يُملأ، ولا درجة تُسجَّل في نظام، ولا خانة تُغلق في نهاية العام؛ بل هو- لحظة إنسانية عميقة وفاصلة في حياة الموظف والمؤسسة معًا، يرى فيها الم