Ως “χάσμα δεξιοτήτων” ορίζεται η διαφορά μεταξύ των δεξιοτήτων που διαθέτει ένας εργαζόμενος ή άνεργος με τις δεξιότητες που απαιτεί μια θέση εργασίας. Λόγω αυτής της αναντιστοιχίας, κενές θέσεις δεν μπορούν να πληρωθούν έστω και αν υπάρχουν διαθέσιμοι υποψήφιοι, ενώ στις περιπτώσεις υφιστάμενων εργαζόμενων, οι ανάγκες περιορισμένα. Είναι πολλοί οι παράγοντες που συμβάλλουν στη δημιουργία […] Το άρθρο MORAL: Δράση για μείωση του χάσματος δεξιοτήτων και ένταξη στην αγορά εργασίας εμφανίστηκε πρώτα στο Philenews .