Dans l’entreprise contemporaine, saturée de méthodes et d’indicateurs, le "lean management" revendique un statut à part. Hérité de Toyota, il se veut moins une technique qu’une philosophie de gestion fondée sur le long terme, l’apprentissage collectif et le respect des salariés. The post Le “lean” ou la leçon de management venue du Japon : “Toyota n’aurait pas fermé l’usine Audi à Bruxelles” appeared first on Trends-Tendances .