Un consultant din Franța a fost concediat pe motiv că nu era suficient de „distractiv” și nu participa la evenimentele sociale ale companiei. După un proces îndelungat, instanța supremă i-a dat dreptate angajatului, iar firma a fost obligată să-i plătească despăgubiri de aproape 500.000 de euro. Concediat pentru că nu participa la viața socială a […]