El debate sobre el absentismo laboral vuelve a situarse en el foco en Extremadura con datos que invitan a matizar el término. Según un informe de CCOO, la mayoría de las horas no trabajadas en la región durante 2024 corresponden a vacaciones, bajas médicas y permisos reconocidos por la normativa laboral, mientras que las ausencias injustificadas representan una parte minoritaria. La interpretación de estas cifras reabre la discusión sobre dónde termina el absentismo y dónde comienza el ejercicio de derechos laborales.