Com 38 anos de Samsung Electronics — da divisão de pesquisa e desenvolvimento a CEO, tendo deixado o grupo em 2022 —, Koh Dongjin, hoje parlamentar na Coreia do Sul, afirma que no cenário atual uma empresa precisa criar condições para que seus funcionários possam crescer de forma contínua, com oportunidades justas e critérios claros de reconhecimento, como forma de reter talentos. E dá a dica para perseverar no mercado de trabalho diante dos avanços da inteligência artificial, alertando que profissionais que investirem em capacidades humanas estarão mais bem posicionados para prosperar. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.