Çalışanların ve iş başvurusunda bulunan adayların test yaptırmayı reddetme hakları bulunuyor mu? Açık rıza verilmediği sürece işverenlerin bu testleri zorunlu olarak uygulaması mümkün mü? İşverenler, testi kabul etmeyen adayları işe almama yönünde tercih kullanabilir mi? İşte detaylar...