En France, les entreprises de plus de 1.000 salariés devront compter au moins 30% de femmes dans leur plus haute instance de direction à compter du 1er mars, un seuil fixé par la loi et déjà quasiment atteint par les plus grands groupes. Malgré cela, très peu occupent les plus hautes fonctions de présidente ou de directrice générale, car "moins d'une femme sur cinq occupe un poste tremplin", comme la direction financière, "permettant d'accéder au sommet", estime l'Institut français des administrateurs.