Lietuvoje vis dar dažnai keliamas klausimas, ar šaliai trūksta darbuotojų, tačiau vis aiškiau matyti, kad didžiausia įtampa kyla ne dėl žmonių skaičiaus, o dėl kompetencijų ir gebėjimo pritraukti bei išlaikyti talentus. Įmonėms sudėtinga rasti reikiamų įgūdžių specialistus už siūlomą atlygį, o kartu darbo rinkoje išlieka ir konkrečių profesijų trūkumas – ypač gamybos, techninių ir sveikatos priežiūros specialistų srityse.