Confirmado por el BOE: Si trabajas Jueves Santo o Viernes Santo, la empresa está obligada a pagarte un 75% más o devolverte el día

La legislación laboral establece mecanismos para compensar el trabajo el días festivos, susceptibles de mejora por los convenios colectivos Se confirma: Los trabajadores podrán pedir un día más de descanso a cambio de perderse el festivo del Día de A