Un sous-traitant de l’entreprise de soda américaine fait face à des poursuites judiciaires après avoir organisé, en 2024, un événement de réseautage ouvert à 250 femmes. La commission chargée de l’égalité des chances au travail rétablit la loi du plus fort, déplore Isabelle Chaperon, chroniqueuse au service Economie du « Monde ».