Ser emocionalmente inteligente es una competencia crítica en el liderazgo contemporáneo, sin embargo, cuando se gestiona sin criterio, puede transformarse en un factor de riesgo organizacional. En este artículo presento el Modelo de las Tres Distorsiones Emocionales en Liderazgo, un marco conceptual que explica cómo expresiones emocionales mal calibradas pueden erosionar estándares, debilitar la gobernanza […] La entrada Distorsiones emocionales: un riesgo silencioso en la alta dirección se publicó primero en El Nuevo Diario (República Dominicana) .