مقدمة الحقائق: تمكين المرأة ليس مجرد شعار، بل هو ضرورة لتحقيق التنمية المستدامة والازدهار العالمي. تشير إحصائيات الأمم المتحدة إلى أن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة يساهمان في زيادة الناتج المحلي الإجمالي العالمي بنسبة تصل إلى 26% بحلول عام 2030. كما أن الشركات التي لديها تنوع جنسي في مجالس إدارتها تحقق أداءً مالياً أفضل بنسبة 15% مقارنة بتلك التي لا تملك هذا التنوع. هذه الحقائق تؤكد أن تمكين المرأة ليس فقط حقاً إنسانياً، بل هو استثمار استراتيجي. ما هو تمكين المرأة؟ تعريف شامل تمكين المرأة يعني منحها القدرة على اتخاذ القرارات المصيرية التي تؤثر في حياتها، ومنحها القوة للسيطرة على مصيرها. إنه عملية شاملة تتضمن امتلاك الموارد وإدارتها بفعالية لتحقيق الإنجازات المنشودة. العناصر الأساسية لتمكين المرأة لكي تتمكن المرأة من ممارسة حقوقها واختياراتها، يجب توفر ثلاثة عناصر مترابطة: الموارد: وتشمل المخصصات المادية، الاجتماعية، والبشرية. الإدارة: قدرة المرأة على تحديد أهدافها والتصرف بناءً عليها واتخاذ القرارات المناسبة. الإنجازات: تحقيق مستوى معيشة كريم وتحسينه، بالإضافة إلى تمثيل المرأة سياسيًا. وجهات نظر الخبراء حول تمكين المرأة الخبراء يقدمون تعريفات متنوعة لتمكين المرأة، نذكر منها: نائلة كبير: ترى أن التمكين يتحقق من خلال تغيير العلاقات بين الرجل والمرأة، وتقليل سيطرة الرجال على حياة النساء. جون فريدمان: يربط التمكين بتفاعل الثقافات المحلية والسياسية والاجتماعية، ويؤكد على أهمية السلطات السياسية والاجتماعية والنفسية. كايت يانغ: تعتبر التمكين عملية تغيير شاملة تهدف إلى رفع مكانة المرأة في المجتمع بدعم من الدولة والمجتمع. عناصر أساسية لتمكين المرأة هناك عدة عناصر ضرورية لتحقيق تمكين المرأة، منها: حق المرأة في تحديد خياراتها. حقها في السيطرة على حياتها داخل وخارج المنزل. شعورها بقيمتها الذاتية. حقها في الوصول إلى الموارد والاستفادة منها. حقها في التأثير على التوجهات الاجتماعية والاقتصادية. مبادئ أساسية لتمكين المرأة تشمل مبادئ تمكين المرأة: الاهتمام بتدريبها وتطويرها مهنيًا. تنفيذ مشاريع وسياسات تسويق تدعم تمكينها. إنشاء قيادة مؤسسية تهدف إلى المساواة بين الجنسين. تحقيق المساواة والعدل وعدم التمييز. ضمان صحة وسلامة جميع العاملين. الاهتمام بالمبادرات المجتمعية لتعزيز المساواة. مجالات تمكين المرأة يتحقق تمكين المرأة في عدة مجالات: التمكين الاقتصادي: يتيح لها السيطرة على موارد الأسرة ومصادر الدخل، والوصول إلى الأسواق وفرص العمل المتكافئة. التمكين السياسي: يمنحها الحق في التصويت والانخراط في النظام السياسي وتمثيل الحكومات. التمكين الاجتماعي الثقافي: يتيح لها المشاركة الاجتماعية خارج نطاق الأسرة والوصول إلى فرص تعليمية واسعة. التمكين القانوني: يمنحها معرفة حقوقها القانونية والحصول على الدعم المجتمعي لممارستها. التمكين النفسي: يحقق لها الراحة النفسية واحترام الذات وتعزيز الكفاءة الذاتية. تمكين المرأة والاقتصاد: علاقة تكاملية تمكين المرأة يساهم في بناء اقتصاد قوي من خلال إتاحة الفرص لها للمشاركة الكاملة في الحياة الاقتصادية. هذا بدوره يحقق أهداف التنمية المستدامة ويحسن حياة المجتمعات ويحد من الفقر. إجراءات عملية لتمكين المرأة هناك إجراءات يمكن للدولة والأفراد اتخاذها لتعزيز تمكين المرأة: إجراءات الدولة: إنشاء آليات للمشاركة العادلة، القضاء على الأمية والفقر والمشاكل الصحية، توفير دخل مناسب، القضاء على العنف والتمييز. إجراءات الأفراد: دعم الفتيات والنساء في الأزمات، مساعدة النساء على الاستثمار، تشجيع تعليم الفتيات، توفير المياه النظيفة، مساعدة الأم عند الولادة، إشعار النساء بالاهتمام. مظاهر تمكين المرأة: كيف نقيس التقدم؟ يتم قياس تمكين المرأة من خلال مؤشرات كمية تقيس وصولها إلى الموارد وتأثيرها على القرارات الأسرية والمجتمعية، بالإضافة إلى مؤشرات العنف ضد المرأة والقوانين الداعمة لها. المواثيق الدولية وتمكين المرأة دعت العديد من المواثيق الدولية إلى إنهاء التمييز ضد المرأة وتمكينها في مختلف المجالات، مثل الإعلان العالمي لحقوق الإنسان والعهد الدولي للحقوق المدنية والسياسية. الخلاصة تمكين المرأة هو عملية شاملة تتطلب تضافر جهود الدول والأفراد. من خلال توفير الموارد، وتعزيز الإدارة، وتحقيق الإنجازات، يمكننا بناء مجتمعات أكثر عدلاً وازدهارًا. .