Diario de Sevilla Trabajar un festivo: qué dice la legislación, el descanso compensatorio y qué debes revisar en tu convenio
Realizar una actividad laboral en días marcados como inhábiles genera dudas sobre la contraprestación a recibir Trabajar en Jueves Santo o Viernes Santo vale el 75% del salario, a menos que la empresa te dé otro día libre