Directiva europeană privind transparenţa salarială se va aplica în România începând din luna iunie a acestui an şi vine cu obligaţii clare pentru angajatori în ceea ce priveşte comunicarea criteriilor de salarizare şi raportarea diferenţelor de remunerare între femei şi bărbaţi, spune Florina Ilie, senior manager, HR & ESG Advisory, Forvis Mazars România.