El Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz ha introducido cambios sustanciales en la normativa del registro horario laboral que entrarán en vigor a partir de 2026. La nueva regulación establece sanciones económicas desde 750 euros para aquellas empresas que no cumplan con la obligación de implementar el registro horario digital al 100% de su plantilla. Esta medida supone un endurecimiento de los controles laborales y busca garantizar la transparencia en las jornadas de trabajo de todos los empleados en España. La reforma laboral impulsada por la ministra amplía las exigencias del sistema de registro horario vigente desde 2019.