Newtalk新聞 台北市長蔣萬安昨（25）日拋出，將於下月1日起推動「育兒減少工時」試辦計劃，然而該計劃拋出即引發執行可行性質疑，民進黨台北市議員何孟樺就對此提出三項疑問，直言相關政策推動需要87億元預算，但蔣市府目前所編列預算僅550萬元，質疑其政策可施行性。 何孟樺表示，蔣萬安聲稱效仿韓國，推行「育兒減工時計畫」，讓12歲以下幼兒家長可提早一小時下班，而工資部分市府8成補。這消息自然讓所有家長樂開懷，以為台北市的家長都有福了！只不過，何孟樺就酸，蔣萬安不愧是洋芋片政治學的最佳實踐者，他本人所宣示與他所提出的方案，根本天差地別。 她指出，蔣萬安所提政策看似可行，然而蔣萬安沒說的是每個人最多只有1.5萬，補助時間最多只有8個月，除非月薪比最低薪資2萬9500元還低，或是公司實施時間短於8個月，否則1.5萬元根本不可能補到8成薪。 何孟樺表示，按正規算法，2024年台北市平均月薪5萬3582元，去年12歲以下人口有24萬4239人，如以1個月上班20天，1個家庭補助1名家長估算，從3月上路至年底共10個月，1年總經費應達87億元，個別家長，市府今年10個月就會補貼將近4.5萬元。但市府的方案每人最多補助1.5萬元，補貼金額比推估值縮水3分之2。 她還提到，蔣市府還規定，一個事業單位，最高只能補助10萬元。換言之，假設一個公司要讓所有符合資格的員工，都可以拿到1.5萬元的最高補貼，只會有6至7人受益。全台北市公司行號高達18萬個，單單勞保投保單位，就有11萬個，勞動局僅準備550萬元，只夠補助55家企業，「55對11萬，這包洋芋片的空氣也太多了吧！」 何孟樺直言，去年送進議會的預算書，根本沒有編列87億元的經費，最接近此用途的「補助企業辦理哺乳室、托兒服務設施及措施」項目，也只有730萬元，若市府挪用這筆款項，不只遠遠無法滿足家長的需求，更直接排擠原有先對企業辦理哺乳室、托兒服務設施、育兒津貼等服務的補助，「這不是把市民當猴子耍，玩著朝三暮四的把戲嗎？」 她批評，做三分事，說十二分話，這是蔣市府三年以來固有的陋習，如今選舉將近，不見收斂，反倒變本加厲！何孟樺認為，既然蔣萬安提出，就要說到做到，並應該具體編列足額預算與輔導方案，積極促成「育兒減工時計畫」落實。工時的調整，也必然伴隨經營型態與排班模式的調整。市府想要模仿韓國，就不能只學到金錢的誘因，而沒有學到韓國在輔導企業轉型上所下的功夫。 何孟樺還主張，市府應該主動輔導過去領取過友善育兒事業獎的公司加入計畫；更應該以僱用100人以上的公司都能加入為目標，輔導企業排班轉型，並編列足額預算，讓「育兒減工時」可以真正在台灣落地，而不是成為又一個一戳即破的「蔣大話」！ 延伸閱讀： 蔣萬安推「育兒減工時」補助8成薪 工商團體：應回歸勞資協商、避免一刀切 蔣萬安推育兒減少工時 林亮君揭5真相：覆蓋率僅萬分之三 肯定蔣萬安推育兒縮減工時 羅智強喊話中央動起來 柯建銘卸下黨團總召 蔣萬安憶「這事」曝老交情：會寫卡片祝福他 道路救援拖吊喊價10萬　蔣萬安轟趁火打劫：訂指引強化收費透明