İş Kanununa göre, yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirenler kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatını alabiliyorlar. Kurumsal şirketlerin, çalışanları için bireysel emeklilik sistemine (BES) yaptıkları işveren katkısını almanın ise ayrı koşulları bulunuyor. Yaş dışındaki emeklilik koşulunu yerine getirerek işten ayrılan işçi kıdem tazminatını alabilir ancak şirketin belirlediği koşulları yerine getirmiyorsa BES’teki işveren katkısını alamaz. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, Yargıtay kararları ışığında işveren katkılı BES konusunda dikkat edilmesi gerekenleri yazdı