La Confederación Intersindical Galega (CIG) ha calificado de "auténtico insulto" la plataforma presentada por la patronal en la reciente reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo del Metal, celebrada el pasado martes, 24 de febrero. Tras más de un mes de parálisis en las negociaciones, el sindicato ha denunciado que la propuesta empresarial no solo no avanza en derechos, sino que plantea "recortes y retrocesos" en aspectos fundamentales. En el apartado económico, la CIG tilda de "míseros" los incrementos salariales propuestos por la patronal para un convenio que se pretende extender hasta 2030. La oferta arranca con una subida del 0,5% en 2026, seguida de un 1% en 2027, un 1,5% en 2028 y un 2,5% para los años 2029 y 2030. Según el sindicato, esta progresión busca degradar uno de los convenios del metal más “potentes” del Estado. Recortes en derechos y flexibilidad Más allá de lo salarial, la representación de los trabajadores ha alertado sobre varios puntos críticos de la plataforma patronal que afectarían directamente a la calidad de vida de la plantilla: Jornada laboral: Se mantienen las 1.752 horas anuales, pero se propone eliminar la regulación de la distribución irregular de la jornada, lo que daría "vía libre" a las empresas para modificar horarios a su voluntad. Bajas médicas: La propuesta incluye la eliminación de los complementos de Incapacidad Temporal (IT) en casos de enfermedad común. Seguros: Se pretende limitar el cobro del seguro colectivo en accidentes laborales que deriven en invalidez permanente total. Sanciones: El texto patronal busca introducir nuevos supuestos para imponer sanciones por faltas laborales. Aviso de movilizaciones Desde la CIG subrayan que el actual convenio fue fruto de la "determinación y la lucha" en las huelgas de 2017 y 2022, y acusan a la patronal de intentar dilatar el proceso con reuniones espaciadas y propuestas "irrisorias" para ganar tiempo. El sindicato ha sido tajante al advertir que, de persistir esta actitud, la respuesta será la movilización organizada. "El convenio del metal no se defiende con palabras vacías, sino con unidad y lucha", han sentenciado, dejando la puerta abierta a un conflicto colectivo si no se produce un giro radical en la negociación.