fokus Zašto 70 posto zaposlenih u BiH planira promijeniti posao
Razlozi odlaska, prema istraživanju, najčešće nisu veliki incidenti, već nagomilani osjećaj da se trud ne prepoznaje, da nema jasne perspektive razvoja ili da se zaposlenike ne sluša
Razlozi odlaska, prema istraživanju, najčešće nisu veliki incidenti, već nagomilani osjećaj da se trud ne prepoznaje, da nema jasne perspektive razvoja ili da se zaposlenike ne sluša