Los accidentes laborales en Navarra aumentaron un 1,75 por ciento el año pasado y es la segunda comunidad con mayor siniestralidad laboral. Durante 2025 se produjeron 12.598 accidentes con baja laboral y 14 accidentes mortales. Unos datos inaceptables para el secretario general de UGT, Lorenzo Ríos. "No es una fatalidad inevitable, no es una mala suerte, no es estadística, es una consecuencia directa de cómo se organiza el trabajo y de qué importancia se da a la prevención. La sinestabilidad laboral no empieza por la falta de un casco o de un chaleco reflectante. Empezan mucho antes en las condiciones de trabajo" ha afirmado. Con jornadas que se alargan sin límite, plantillas y salarios insuficientes o ritmos inasumibles...Además de evitar estas malas condiciones, insiste en la necesidad de "actualizar" la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aprobada hace casi 30 años. UGT Navarra ha instado a los partidos con representación en el Congreso de los Diputados a que respalden la propuesta de modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El objetivo es actualizar una norma que consideran obsoleta para afrontar los riesgos laborales del siglo XXI. La petición se produce tras conocerse que los accidentes con baja laboral en Navarra han aumentado un 1,75% en 2025, alcanzando los 12.598 siniestros. Los datos, analizados en rueda de prensa por Lorenzo Ríos, Secretario General de UGT Navarra, y Eva Azanza, Secretaria de Área Externa y Políticas Sindicales, sitúan a la comunidad foral en una posición preocupante. A pesar de un ligero descenso del 0,97% en la incidencia, Navarra se mantiene como la segunda comunidad con mayor índice de siniestralidad laboral del país, con una tasa de 3.655,3 accidentes por cada cien mil trabajadores. En 2025 se registraron 14 accidentes mortales, aunque la cifra podría aumentar con los datos definitivos. El sector de la construcción presenta la mayor incidencia, con 6.912,5 accidentes por cada cien mil trabajadores. Las causas más comunes de los siniestros con baja siguen siendo los golpes contra objetos inmóviles y los sobresfuerzos físicos sobre el sistema musculoesquelético. Eva Azanza ha calificado las cifras de "insoportables" y ha subrayado la urgencia de la reforma. "Estamos hablando de que, de media, más de 700 personas mueren en accidente de trabajo en nuestro país al año, por lo que resulta evidente que se necesita una actualización normativa, pero también que se debe dotar de mayores recursos a la Inspección de Trabajo para que fomente su actuación de control", ha reivindicado. Lorenzo Ríos ha defendido que "la salud laboral requiere de una acción urgente" y ha lamentado la "precarización preventiva en los centros de trabajo". El acuerdo para modificar la ley, firmado por UGT, CCOO y el Gobierno central sin el apoyo de la patronal, busca responder a esta necesidad. "Es la respuesta a la urgente necesidad de actualizar una ley que se aprobó hace 30 años y que no protege a las personas trabajadoras de los riesgos del siglo XXI", ha subrayado Ríos. La modificación propuesta tiene como objetivo principal adaptar la normativa a la nueva realidad del mercado de trabajo. Entre sus claves se encuentra la introducción de la perspectiva de género y de edad en la gestión preventiva y abordar los desafíos que suponen las transiciones digital, climática y demográfica. "Esta modificación es decisiva para modernizar nuestro sistema preventivo", ha concluido Ríos. El secretario general de UGT Navarra ha hecho un llamamiento a la responsabilidad de los grupos parlamentarios para sacar adelante la reforma y ha criticado duramente a la patronal. "Reclamamos responsabilidad para conseguir una ley actual, sólida y eficaz; una responsabilidad que no ha tenido la patronal, que abandonó la Mesa de Diálogo Social tras más de un año y medio de negociaciones, una actitud totalmente reprochable", ha sentenciado. Ríos ha concluido con una dura advertencia sobre el coste humano de la siniestralidad. "Día tras días seguimos lamentando la escandalosa realidad de los datos, ante la que no podemos mirar hacia otro lado. Cada mañana, cuando nos levantamos, debemos pensar que hay 3 trabajadores o trabajadoras que no vuelven a su casa. Y eso es intolerable", ha advertido.