В эпоху цифровой прозрачности границы между офисом и домом практически исчезли. Мессенджеры и смартфоны превратили сотрудников в круглосуточно доступных юнитов, что создает иллюзию обязательного присутствия в рабочем процессе 24/7. Однако эксперты Роскачества напоминают: закон остается на стороне человека, защищая его право на личное пространство и отдых. Трудовой кодекс фиксирует рабочее время как строго определенный интервал для выполнения профессиональных задач. Любая активность за пределами этого графика — будь то звонок руководителя или сообщение в чате — юридически относится к периоду отдыха. Попытки принудить персонал к ответу без официального оформления могут рассматриваться как нарушение прав трудящихся. В этом материале: