Uma fabricante chinesa de guindastes transformou a festa anual de fim de ano em um espetáculo incomum: distribuiu o equivalente a US$ 26 milhões (cerca de R$ 134 milhões) em dinheiro vivo aos funcionários, que puderam levar para casa o valor que conseguissem carregar. O evento foi realizado em 13 de fevereiro pela empresa Henan Kuangshan Crane, que espalhou maços de cédulas sobre 800 mesas, sob luzes coloridas e clima de celebração. Cerca de 7 mil pessoas participaram da confraternização. Entenda o caso: empresas admitem falhas mais de sete anos após morte de dois trabalhadores em frigorífico na Inglaterra Estados Unidos: analista demitida após pedir 9 horas de sono processa banco de investimento Segundo o jornal sul-coreano Chosun Daily, um dos empregados conseguiu sair com aproximadamente US$ 13 mil (cerca de R$ 67 mil). Durante o discurso, o fundador e controlador da companhia, Cui Peijun, anunciou a distribuição extra em espécie. Em tom bem-humorado, questionou a entrega de prêmios como eletrodomésticos ou joias, adotados em anos anteriores, e determinou que fossem acrescentados US$ 2,8 mil aos valores destinados a cada funcionário. Ao justificar a opção por dinheiro físico, Cui afirmou que transferências bancárias seriam “apenas números frios” nas contas dos empregados — e que a experiência de receber as notas em mãos tornaria o reconhecimento mais simbólico. O empresário detém 98,88% das ações da companhia e, na prática, destina aos trabalhadores parte significativa dos dividendos a que teria direito. Fundada em 2002, a Henan Kuangshan Crane atua na fabricação e locação de guindastes e mantém operações em mais de 130 países. Initial plugin text Os números ajudam a dimensionar a política de bonificações. Em 2024, a empresa registrou lucro líquido de US$ 38 milhões, dos quais cerca de US$ 24 milhões foram repartidos com a equipe. No ano anterior, US$ 8,5 milhões foram distribuídos entre os 40 funcionários de melhor desempenho, sendo que os três principais vendedores receberam, cada um, US$ 730 mil. A companhia também direciona recursos a ações específicas. Em março do ano passado, por ocasião do Dia Internacional da Mulher, quase 2 mil funcionárias dividiram bônus que somaram perto de US$ 230 mil. Cui já declarou publicamente que a iniciativa não decorre de gosto pessoal por distribuir dinheiro, mas da percepção de que muitos jovens enfrentam o peso de financiamentos imobiliários e empréstimos para compra de carro. Qualquer alívio, segundo ele, pode fazer diferença no orçamento doméstico. A atuação filantrópica do empresário também se estende para além da empresa. Em 2022, ele doou US$ 4,7 milhões a mais de 4 mil universitários de baixa renda. Em entrevistas à imprensa chinesa, Cui relatou ter interrompido os próprios estudos por dificuldades financeiras na juventude e afirmou que a pobreza “não deve ser transmitida à próxima geração”, nem impedir que jovens frequentem a escola.